管理上的复杂性：新的团队和不同的类别特性

每当您扩大一个流程或任务的规模时，管理各种可能的用途和控制用户的访问就会成为一个挑战--培训内容当然也是如此。随着我们的客户越来越认可DeepHow提供的价值，一些客户正在从几十个用户转向几千个。

随着他们的成长，管理员面临着管理更多的用户，更多的内容，以及要求访问的新部门和地点。那么问题来了：我们怎样才能将视频分配给特定的用户群？

同样，随着使用量的增加，需要管理的内容数量也会增加。我们需要的是一种组织内容的方法，以便用户可以很容易地找到与特定主题相关的所有视频，而无需创建大量的文件夹或其他归档系统。

在DeepHow平台的最新版本中，我们解决了大批量用户的需求，他们希望管理爆炸式的用户数量，创造和消费的各种技能培训内容。

因此，我们很高兴地宣布，我们现在有两个重要的功能：团队和类别！

新的团队和类别功能为需要大规模管理培训的企业客户带来两个重要的好处：

I. 轻松高效地管理庞大的用户群和不同类型的内容。

II. 帮助不同级别的用户（从高管、经理和团队领导，一直到运营和技术人员）找到并组织他们需要的东西，以成功高效地完成他们的任务。

使用新的团队功能，DeepHow客户可以:
· 创建团队并且轻松地将用户归到组中工作区(如部门或业务单位)或位置(如制造工厂)。
· 在团队层面，根据不同人的不同特点分配培训小组、分享内容和沟通，以更好地支持负责特定团队的经理以及团队领导所下达的命令。
· 跟踪团队进度，更轻松地检查团队的成就和分配任务的进度，并促进更快的评估。这让人力资源和部门经理可以随时了解他们的团队做得如何。

用户可以很容易地分组到团队中

团队经理或领导可以为整个团队或者夜班清洁工分配一个技能（培训包）

很容易跟踪和检查一个团队在获得特定技能方面的进展

使用了新的分类功能后，DeepHow客户可以:
· 创建类别 - 客户现在可以定义他们自己的标签库，用于分类和组织他们的工作流程指令和SOP。
· 为工作流程指令和SOP分配类别。一个工作流程可以被分为几个不同的类别（如与机器类型、部门、领域等有关的类别）。
· 使用类别过滤和查找工作流程。在搜索工作流程时，无论是在播放器中还是在创建一个新的技能培训集时，用户都可以按类别过滤可用的内容，使其在DeepHow平台上快速而容易地找到内容。

每个类别的类别和值由管理员定义（在这个实例中展示的是机器类别和可用的机器）

类别可用于过滤工作流程和查找特定内容