请观看我们与中小企业联合举办的网络研讨会，讨论如何将制造业中的技能差距从问题转化为机会
美国制造业面临着技术快速变化、劳动力老龄化和熟练工人短缺的重大挑战。与此同时，从千禧一代到Z世代的年轻一代正在进入劳动力市场。这些员工希望在工作场所和文化中，数字工具和以视频为中心的媒体是他们的入职培训、生产培训和发展，以及生产力工具的中心。
这两个截然不同的世界如何融合在一起?
尽管技术培训有多种补充方法，但越来越多的证据表明，人们喜欢通过视频学习，而且学习效果更好。虽然许多公司已经了解了视频培训的价值，但他们却在为其昂贵和耗时的制作过程而苦恼。
这就是Al可以做的，帮助减少内容创建的障碍并实现真正可行的解决方案。
Stanley Black and Decker公司是DeepHow独特的技能培训方法的早期采用者，本视频将带领您了解数字化转型的历程，它使绩效提高了25%，培训资源减少了40%，并为赋予全球员工权力奠定了基础，而这一过程远远超出了传统培训的范围。
通过DeepHow平台观看该视频，请点击这里
关于DeepHow
DeepHow成立于2018年，由数位前西门子研究院的资深工程专家共同创立。他们在劳动技术型行业里看到了知识数字化留存与迁移的需求，因此开发了一个由AI驱动，以视频为载体的知识获取和学习平台，帮助制造业、服务业和建筑业等弥合技能鸿沟。DeepHow通过AI技术对已视频化的工作流程进行自动的索引和分割，将编辑的时间缩短为传统视频编辑方法的十分之一，并通过智能培训平台推动知识的获取和迁移，促进员工学习效率和工作绩效大幅度提升。
更多信息，请访问deephow.com。
公关媒体对接
Li ZhiHao
zhihao.li@deephow.com
扫码关注
查看更多
请观看我们与中小企业联合举办的网络研讨会，讨论如何将制造业中的技能差距从问题转化为机会
美国制造业面临着技术快速变化、劳动力老龄化和熟练工人短缺的重大挑战。与此同时，从千禧一代到Z世代的年轻一代正在进入劳动力市场。这些员工希望在工作场所和文化中，数字工具和以视频为中心的媒体是他们的入职培训、生产培训和发展，以及生产力工具的中心。
这两个截然不同的世界如何融合在一起?
尽管技术培训有多种补充方法，但越来越多的证据表明，人们喜欢通过视频学习，而且学习效果更好。虽然许多公司已经了解了视频培训的价值，但他们却在为其昂贵和耗时的制作过程而苦恼。
这就是Al可以做的，帮助减少内容创建的障碍并实现真正可行的解决方案。
Stanley Black and Decker公司是DeepHow独特的技能培训方法的早期采用者，本视频将带领您了解数字化转型的历程，它使绩效提高了25%，培训资源减少了40%，并为赋予全球员工权力奠定了基础，而这一过程远远超出了传统培训的范围。
通过DeepHow平台观看该视频，请点击这里
关于DeepHow
DeepHow成立于2018年，由数位前西门子研究院的资深工程专家共同创立。他们在劳动技术型行业里看到了知识数字化留存与迁移的需求，因此开发了一个由AI驱动，以视频为载体的知识获取和学习平台，帮助制造业、服务业和建筑业等弥合技能鸿沟。DeepHow通过AI技术对已视频化的工作流程进行自动的索引和分割，将编辑的时间缩短为传统视频编辑方法的十分之一，并通过智能培训平台推动知识的获取和迁移，促进员工学习效率和工作绩效大幅度提升。
更多信息，请访问deephow.com。
公关媒体对接
Li ZhiHao
zhihao.li@deephow.com
扫码关注
查看更多